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制砖行业坯体切割、配料、运输自动化装备专业制造商；以机器人和巨型机械手系统实现高速自动码坯、整理、卸砖。
We are a professional manufacturer of automated equipment for brick cutting, palletizing, and transportation in the brick - making industry. We use robot and heavy - duty manipulator systems to achieve high - speed automatic brick palletizing, sorting, and packing.
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近日，随着第二季度线下晋级赛的圆满落幕，2025年欧帕职工医学知识年系列活动之第一、二季度医学知识竞赛正式收官。作为企业年度职工健康素养提升活动的重要载体，两季度赛事以"学知识、强技能、护健康"为核心，通过"线上学习+线下竞技"的模式，吸引了全公司累计203名职工参与，在企业内部掀起了一股"比学赶超"的医学知识学习热潮。
本次竞赛突破传统单一考核模式，创新构建"学习-初赛-晋级-终赛"的学习竞赛模式。一季度以"基础医学知识"为重点，二季度聚焦"常见疾病预防与健康生活方式"主题，两季度均设置线上学习题库与线上初赛（采用限时答题得分制）。其中，一季度增加"FDA三期试验体系"学习资料；二季度加入"呼吸暂停综合征"专项学习，以提高职工医学知识的广度。
经过两季度激烈角逐，最终87名职工脱颖而出，分获一、二、三、四等奖及晋级奖励。其中，一季度评选出一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名，晋级奖31名；二季度在扩大获奖范围的基础上提高奖金额度，最终产生一等奖3名、二等奖8名、三等奖13名、四等奖18名，晋级奖14名。
"没想到日常生活里遇到的颈椎疼痛、胃酸问题，通过学习竞赛里的医学知识，真的找到了缓解办法！"参与两季度竞赛并都取得优异成绩的一名职工的话，道出了众多职工的心声。据赛后调研显示，部分参赛职工表示"系统学习了与生活、工作密切相关的医学知识"，部分反馈"通过刷题备考养成了每日学习习惯"，更有一些职工将所学知识应用于家庭健康管理，如指导家人调整饮食结构、识别早期心脑血管症状等。
竞赛不仅是一次知识检验，更搭建了“人人讲健康、个个会防护” 的交流平台，真正实现了从“要我学”到“我要学”的转变。2025年欧帕职工医学知识年后续还将开展"年度总决赛"等系列活动，持续深化职工健康素养提升。
健康是企业发展的基石，更是职工幸福生活的底色。希望通过此次“接地气、有实效” 的活动，让医学知识真正融入职工日常，为打造“健康欧帕”注入持久动力。
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